С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс вносятся изменения, которые закрепляют новые гарантии для сотрудников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного и техногенного характера
Законодательство предусматривает два вида дополнительного времени для решения неотложных вопросов : Дополнительный оплачиваемый выходной день с сохранением среднего заработка. Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью …
