На данный вопрос даёт разъяснение Государственная инспекция труда в Оренбургской области:
“Если отпуск работника уже запланирован в графике отпусков, писать заявление не нужно. График обязателен как для работника, так и для работодателя .
Часть 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала. Именно поэтому заявление следует подавать заранее, чтобы у работодателя было время на расчет и оплату отпускных сумм.
Для отпуска вне графика обязательно согласие работодателя. Сроки подачи заявления могут быть установлены во внутренних правилах организации, так что стоит уточнить их у работодателя.”
