С 28 апреля в России объявлена неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья работающих. На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях. Рассказываем, что это такое и зачем они нужны.
Корпоративные программы – это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний: инфаркта, инсульта, сахарного диабета, онкологических заболеваний. Действительно, компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны. Причем польза приобретается обоюдная: как для работодателей, так и для самих работников.
Так, работодатели смогут обеспечить:
– сокращение пропусков работы по болезни;
– снижение текучести кадров;
– повышение вовлеченности сотрудников в рабочий процесс;
– уменьшение стрессовых ситуаций;
– развитие командного духа и дисциплины;
– рост производительности труда;
– повышение привлекательности компании.
Работники получают:
– здоровье и хорошее самочувствие;
– карьерный рост, рост заработка;
– сокращение затрат на лечение.
Корпоративные программы укрепления здоровья работающих позволяют сформировать безопасную производственную среду, выстроить весь спектр профилактических мероприятий, оказать позитивное влияние на социально-экономическое развитие предприятия.
Они включают в себя работу по формированию работодателем условий для ведения здорового образа жизни, отказа от табака; по организации профилактических осмотров сотрудников на рабочих местах, консультаций узких специалистов по выявленным факторам риска, по подготовке и проведению коллективных спортивных мероприятий, занятий производственной гимнастикой.
На сегодня 72 организации и предприятия Оренбургской области уже являются участниками проекта по внедрению корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих».
Фотография Ивана Анисимова
