Привлекать работника к переработкам сверх 120 час. в год можно только с его письменного согласия. Любые формы принуждения незаконны, а условие о сверхурочной работе должно быть закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Сотрудники, занятые на работах с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 (например, литейщики, сварщики) не могут перерабатывать более 120 час. в год. Пенсионеров и предпенсионеров можно будет привлекать к работе сверх 120 час. в год только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 год. У работодателей есть время до этой даты, чтобы при необходимости внести изменения в коллективные договоры и подготовить соответствующие локальные акты, – сообщила заместитель руководителя ГИТ в Оренбургской области Ф.Н. Арсланова.
